医院绩效考评系统

2019-08-09 17:33:01 阅读

绩效评价结果是HRP系统提供给各级管理层的应用,它把各个业务单元的综合绩效展现给有关层级的管理者,供管理者掌握情况,供管理者调控决策参考,让它成为管理调控的“杠杆”。绩效考评不仅是医院实施调控的杠杆,也将成为行业管理者实施“全行业管理”的重要抓手。


绩效考核系统主要包括收入核算、医技/药品成本转移、绩效核算、报表统计、指标分析等等功能。在绩效核算中支持全收全支和比例分成的的核算方法,保证了核算的全面性。通过医院收入、成本、结余,以及资产、成本、人力等各类经济指标分析,全面反映医院经济运营状况,从医院经营决策的层面分析医院资源配置、经济状况、运营能力和赢利能力,并为医院经营决策和绩效考核提供重要依据。