学习榜样丨行心科技五月之星员工颁奖

2020-06-04 16:20:09 【his_his系统_emr电子病历_医院信息管理系统_养老系统】-行心医疗云 阅读

学习榜样丨行心科技五月之星员工颁奖

 

导语

你的产品就是你的人品。


行心科技

 

广州市行心信息科技有限公司创立于2011年,是一家专注于医疗、健康机构信息化服务的高新技术企业,自成立以来,沿着“以科技改变医疗健康产业”的宗旨,以“行者之心,永无止境”的信念,坚持自主研发多项医疗健康机构信息化产品,产品覆盖各级医疗机构、养老院、健康养生机构等多个领域,长期致力于为医疗健康行业提供专业的信息化解决方案。 

在全国各地已经成功的为300多家医疗健康机构提供服务,拥有丰富、稳定、成熟的的信息化解决方案和服务经验。现拥有医院信息管理系统HIS系统(标准版)医养结合管理系统行心医联体系统、云his系统、BP临床辅助决策支持系统(CDSS系统)、居家养老管理系统等众多提升医护人员服务能力、开创医疗行业新面貌的创新型产品。

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林总、蔡志斌、梁光达、潘铭思、戴丽香

 

潘铭思,推荐理由:虽然潘铭思学习能力不是很强,悟性没有其他人强,但她能勤勤恳恳,任劳任怨,每天都工作学习到很晚。平时,她肩负行心“带货一姐”的重任,每天兢兢业业地做主播,尽力去展示产品,展示自己优秀的一面,每天进步一点点。相信她只要坚持下去,每天进步1%,她定能勤能补拙,大器晚成,最终成为栋梁之材。

分享:首先非常感谢林总对我的提名,在平常的工作中,遇到不懂会 主动去进行请教林总,销售部的各位同事,因为我确实是一个学习能力 不是很强,悟性没有其他人强的人。但我想在这里分享是心态,坚持。 做事情心态最重要,很多人做的不好大多数原因是被自己的心态影响, 摆正好自己的心态,这样即使做事情不是自己最想要的结果,但相信最 后得到的回报应该也不会太差。心态保持好,坚持下去,每个人一定会 有遇到挫折,烦恼等负能量,这就取决于你自己是否能调整好自己的心 态,最后谢谢林总,销售部的各位同事在平时给我的帮助,指导谢谢。

 

戴丽香,推荐理由:近期她能独立处理心身康项目的问题,进步很大,开发思维提升很快。在忙碌的工作中,她做事认真仔细,条理清晰,任劳任怨。在大家眼里她是位小女生,但却有着与众不同的干练和勤奋,普通中不乏优秀,是我们员工值得学习的榜样!

分享:感谢上级对我工作的认可,俗话说有工作就有挑战,有挑战才 有超越,在社会竞争如此激烈的今天,我们应该珍惜今日所有,发挥所 长,在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至是出现一些不该出现的 错误,在今后的工作中,要善于学习,勤于思考,多动手多动脑,提高 自己解决问题的能力。

 

梁光达,推荐理由:虚心好学,有强烈的上进心,且干劲十足!在组长放手,任务剧增的情况下,能够协同其他组员,每天都能保证完成巨量任务。不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成大海。变量积累到一定程度,可以引起质变。成长没有直径可言,都是一步一步走上来的!

分享:很荣幸获得上周加分提名,在此感谢林总对我工作的认可,感 谢大家对我的帮助。今天给大家分享的是:所有的惊艳都来自长久的努 力,所有的幸运都源自不懈的坚持!一个不努力的人,别人想拉你一把 ,都找不到你的手在那里。只有想不通的人,没有有走不通的路。

 

蔡志斌,推荐理由:认真负责,对待工作不松懈,对分配的任务都可以做到当天处理。未完成的任务可以自觉加班。虽然有时候对业务逻辑不是了解,但都会虚心的请教,是我们值得学习的榜样.

分享:能获得这次加分员工的提名首先要感谢林总对我的栽培,再者感 谢公司各位同事对我工作上的帮助以及配合,谢谢你们!我再分享一句 话:"在其位,谋其职。只要你在那个位置,就要对这个位置负责。"


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林总、李顺丰、陈仕君、陈永钰

 

李顺丰,推荐理由:虽然他不算很聪明,但天道酬勤,自律好学,不偷懒,不懈怠,已经成为后台组的核心组员,每天都能按计划完成10个以上的问题处理。相信只要他坚持不懈的努力,将来一定会成为一棵参天大树。

分享:各位领导,同事,大家早上好:很开心获得本次的加分员工,首 先我要感谢林总对我的栽培,和对我工作上的认可,也感觉大家对我的 帮助。在行心大家庭里面,我的生活过得很充实,也很开心,很开心能 够和大家一起共事,在工作中,有时候也感觉特别累,很无奈,遇到特 别难的问题,不知道如何去做,想不出如何去实现,总是抱怨什么都不 会。但是在遇到问题的同时,自己是否动脑去想过,是否尽力去做了? 在工作上,如果有做得不好的地方,希望大家多多包容;今天我主要分 享的是:真正决定一个人成就的,不是天分,也不是运气,而是严格的 自律和高强度的付出。

 

陈仕君,推荐理由:她有直率的个性,敢说敢当,不怕苦不怕累,对公司对上司忠诚如一,兢兢业业。即使亲人不理解,同事不配合,客户有误解,但依然没有改变她工作的态度,没有改变她认真负责,踏实勤恳的做人态度。

分享:聪明的资质,内在的干劲,勤奋的工作态度和坚韧不拔的精神 这些我都没有,抱怨无法改变现状,努力才能带来希望,做个有责任心 的人,做好自己分内的事,所有老板都差不多不仅看重的是你的能力还 有你的态度。

 

陈永钰,推荐理由:虽说陈永钰负责的合江项目没有令客户满意,但她已经尽力,客户也看到和承认她的努力。最近她从黄莛把体检模块也交接过来,并很快进入状态,工作很用心,很坚定。从她身上我们可以认识到,自信是来自于自己内心的,能力可以慢慢进步,但如果心浮气躁,心不静神不定,就会枉费时间。

分享:感谢林总的提拔,感谢各位同事对我的宽容和帮助。我想说的 是人生总会坎坎坷坷,但只要跨过去,一切都会好的。

 

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吴原德、吴苑华

 

吴苑华,推荐理由:在日常工作中除了受理客服问题同时也兼顾测试工作,特别是最近一周肇庆项目反馈问题较多,也耐心回复客户问题,虽然系统一些复杂业务流程不熟悉,但会主动请教解疑并回复客户,可以看得出工作中她也不断自我完善,希望能继续服务好客户,急客户所急。

分享:感谢公司和领导能够对我工作的肯定,以及工作中经常帮助我 的各位同事,工作上和学习中都少不了你们的指点与帮助,客服的工作 少不了你们的支持与配合,感谢你们,同时也希望在接下来的工作中, 大家可以继续的相互学习,相互配合!

 

吴原德,推荐理由:上周他任务繁重,既负责新项目、老客户、3.0的BUG等开发任务,只要自己力所能及,都能接受挑战,每天也是加班加点积极处理,尽力完成分配的任务,业务水平也在工作中不断提高,非常值得大家学习。

分享:很开心能获得上一周的优秀员工,感谢公司领导们对我工作的 肯定和认可。更多的对于我来说是鼓励。印证了自己的努力有了回报, 增加自信心,促使自己能更加勤奋努力地投入下一阶段的工作当中,渐 渐成长起来。我会继续再接再厉,在努力认真的工作下的同时,提高工 作质量和效率,积累经验,尽自己最大能力回报公司。

 

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林总、刘海红、黄广英

 

刘海红,推荐理由:最近进步很快,虽然还不能完全独立处理所有问题,但学习勤奋,经常不耻下问,勤于思考和沟通,对每个问题的解决都比较负责任。上周很努力,每天解决的问题比较多,努力达到公司要求,平均达到10个。继续加油

 

分享:感谢林总对我工作的认可,也感谢公司的每一位同事,回顾在公司工作的这半年多以来从什么都不懂的职场小白到现在得到大家的认可,这是我的荣誉,亦是我的幸运,曾经的我有过迷茫有过挫折有过压郁,但是这些都会成为我需要消化的一部分,自己赶不上别人的步伐,那就加快速度,记不住就多做笔记,想不明白就多问,问不懂就多想,若有野心有什么是不能跨越的呢?,“狼道”这本书有说到狼族的格言 :没有捕捉不到的猎物,就看你有没有野心去捕,没有完成不了的事情 ,就看你有没有野心去做,野心每个人都有,或大亦或小,知人者智 , 自知者明;人生的成与败都是自己决定的,反思自身才能让自己越来越 优秀,从现在开始用一颗自省的心来对待世间纷扰,你的人生会越来越 美好,加油……

 

黄广英,推荐理由:在公司需要人出差的时候,还是义不容辞,孤身前行。到了现场,表现积极,急用户所急,不断催促,尽自己所能,想方设法的满足用户需求。除此之外,还为公司产品和团队协助的改进而操心,不管对与错,多次向林总提出建议和意见。不愧是一位好员工。

 

分享:

1、客户不是上帝,而是我们携手同行的伙伴。

我们是医疗养老系统开发员,他们是医疗养老的实施员;我们一起共创医疗养老健康行业。

2、对客户负责,也是对我们自己负责。

3、无论做什么事,我们都要全力以赴;但是全力以赴的前提是要找对方法。

有时候不光是使劲就行,还要使对方法。相当于牛顿定律: 只要找对支撑点,随时都可以翘起任何物。

4、我们要自信。我们要相信我们能把这个系统做好,甚至做得更好,无 限好。

自信是做人的根本,是成功的基础。缺乏自信是自卑,盲目自信是自大 ,只有自尊,自爱才是具有自信的可能。

缺乏自信的,往往都以我不行为借口,这是不敢面对生活,不敢面对挫 折和困难的一种借口。

自信本质不是虚伪,不是回避,而是自然流露。自信不是一种困难的事 ,而在于自己是否有勇气。

自信是成功人士身上的一种气质,也是内在的素养。

因为你的行为决定了你国家的文明,抬起你的头,不要畏惧,不要胆怯 。

青春的光芒是永不衰竭的,自信的风采便是个人精神魅力的体现,更是民族和国家的精神体现,拥有自信,才拥有勇气;拥有自信,才能拥有美好的明天!扬起自信的风帆,便能拥有美好的未来!才能把我们产品做 得更好。你们有没有自信?

5、日三省吾身:每天都要多次反省自己。

论语中,曾子曰:“吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信 乎?传不习乎?”

译文:曾子说:“我每天都会多次反省自己:为人办事有没有尽心?和朋友交 往是不是诚信?学的知识有没有派上用场?”

首先作为一个开发员,要懂业务需求,再进行开发,因为每一款软件写入的其实是创造者的灵魂。那么软件的灵魂是什么,软件的价值是什么?是什么让它拥有生命和活力的?

不同的人都会有不同的看法和观点,这里我只想表达一个我认可的看法和观点。

软件的灵魂是由它的设计人员和开发人员及整个团队所赋予的,一个没有理想和目标的团队是没有办法开发出一款具有生命和活力的产品。而软件开发过程中的文档和代码固然重要,但总是死的。如果软件换一个团队来继续做的话,结果一般只有两个,若不是慢慢地死掉,就是拥有了新的生命,但绝对是与原来的软件不同的。但是一个有理想、有目标的团队即使完全丢失了软件的文档和代码,也绝对可以让软件不断地发 展。因此,团队比软件更有价值。

软件的价值是什么?

我认为是为用户减轻工作量,提高工作效率!但是我们在开发工作的过 程中,往往就忽视了这个目标!我身边的开发人员经常会告诉我,实现 某某功能的难度太大,工作量太大!我想告诉大家一句话,“易则易知 ,简则易从;易知则有亲,易从则有功。”我们工作所要做的就是让复 杂的东西,变得简单和易于操作,这也是我们工作的价值所在。对于我 来说,我是最希望看到用户在使用了我们的软件后,减轻了工作量,原 来1个人做10天的工作,现在1天就可以完成了。那这省下来的9天就是我们所创造的价值。而最痛苦的就是听到用户说,用了你们的软件不但没 有减轻工作量,反而变得复杂和麻烦了。

 

结语

自信是做人的根本,是成功的基础。要想改变命运前提是要改变自己,只有我们有足够强大的能力,才能走的更远。未来我们还需要继续加油!



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