一、背景
行心区域信息化以健康档案的区域卫生信息平台为核心,通过构建部署医疗卫生协同系统、公共卫生类业务系统、健康服务类业务系统、基本药物和药品管理类业务系统、综合管理类业务系统及计划生育管理系统等以实现区域内各医疗机构之间、医疗机构与公共卫生机构之间、卫生机构与其他业务相关部门之间的互联互通和信息共享。
二、行业现状与痛点
v当前国内大部分区域化医疗系统侧重于健康档案为主的数据统一收集保存和统计
v基层医院HIS系统落后,参差不齐,数据没有统一
v电子档案没有与病人的就诊记录、病历、检验检查等系统对接,成了死档
v界面不美观,操作繁琐,不适合基层医院操作人员
v对数据利用分析少,数据分析(BI)功能弱
v对移动应用、互联网、健康管理的扩展支持差
v缺乏预留的接口,维护和二次开发困难
三、产品及方案简介
行心区域化医疗解决方案是行心公司2015年在广州市海珠区实施成功后的产品,是一个有自主开发知识产权的新产品,参考了国内外多个成熟产品的基础上,采用最先进的.NET技术重新设计的,面向对象、多层分布等优秀的架构技术开发,设计成熟,运行稳定,能够同时满足区域内大中小型医院,以及专科和综合性医院的需求。软件在可重用性、可扩展性、规范化、易维护性、快速低成本开发等方面都表现出色。这些技术在国内是很先进的,尤其在技术相对落后的医疗软件界更是独树一帜。
四、演示界面及说明
(一)业务技术架构图
(二)医疗卫生协同系统
1.健康档案共享系统:为居民提供健康管理,个体的健康问题简明、重点突出、条理清楚、便于计算机数据处理和管理等。
2.远程医疗系统:实现区域内信息互通与资源共享,促进优质医疗资源共享和医疗服务均等化,有效加强基层医疗机构服务能力,提高疑难重症救治水平,缓解群众看病难
3.检查检验结果互认系统:实现检验结果的互认引用,保证医院之间顺利开展相关项目检验、检查结果的互认
4.双向转诊系统:三级转诊体系,社区卫生服务中心-镇区医院-市属医院三级转诊体系
5.区域临床检验检查中心系统:建立安全、高效、可靠的检验检查中心,减少检验检查设备和人员的投资,统一检验检查项目和检验检查报告,减少重复检验检查,提高检验检查质量
6.在线培训考试系统:提升医务人员业务水平及综合素质,持续不断地进行专业学习、训培及考试,达到医疗机构整体医务服务水平的实质提升
(三)公共卫生类业务系统
1.疾病预防控制系统:疾病症状监测及分析,做好疾病的早发现、早治疗,减少患者的经济负担,减轻医疗费用的总体支出
2.慢病管理系统:统一慢病信息的调度与管理,应对慢性非传染病的预防、监测、控制,实现慢性病的早期发现、随时监控、合理进行治疗督导
3.学生健康管理系统:对学生进行健康管理及疾病监测,健康管理是对学生的体检、口腔健康、计划免疫、心理及健康教育的综合管理
4.疫苗冷链动态监测系统:动态监测疫苗冷库及运输,实现冷链疫苗的库、车、箱、背包一体化管理的无线实时监控管理
5.区域120急救系统:事件快速响应调度,将呼救受理与指挥调度结合的系统,方面120急救车快速的到达要帮助的患者面前,为抢救赢取时间
6.突发公共卫生应急指挥系统:应对各类公共卫生突发的紧急事件,实现应急事件事前的监测、预警、防范;应急事件发生时进行快速、准确、科学地决策、协调、调度和指挥
7.卫生工业人员健康证及卫生管理人员培训合格证发放管理系统:双证发放管理系统,统一全市卫生从业人员健康证的发放,整合现有卫生监督所的卫生管理人员培训合格证发放
(四)健康服务类系统
1.移动医疗服务:支持移动式诊疗,医护人员、患者及亲属可通过移动式设备享受更便捷有效的诊疗服务
2.居民健康公众服务平台:方便信息查询,提供各类医疗信息查询
3.网络监测平台:实时自主监测居民健康,通过居民健康小屋、无线随访包、网络监测平台进行居民的健康情况分析及主动跟进
4.健康服务云诊室(网络医院):结合各平台辅助诊疗,在云端结合各个方面的手段及信息进行患者的诊断及康复治疗安排等
5.慢病自我管理系统:帮助慢病患者自我康复,支持慢病患者康复各方面资料及安排就诊等
6.医养结合养老服务系统:支撑全方面养老服务,利用“医养一体化”的发展模式,集医疗、康复、养生、养老等为一体
(五)基本药物和药品管理类业务系统
1.完善基本药物目录管理:适用于大中型医疗机构,积极组织开展以循证医学证据为基础的药品成本效益和药物经济学等分析评估
2.区域药品监管信息系统:适用于大中型医疗机构,实现区域内各医院基本药物使用管理目标与一线临床应用的高度统一,保障国家基本药物制度的贯彻执行
(六)综合管理类业务系统
1.综合管理与决策支持系统:通过统一多形式业务视图,聚合不同的业务信息,基于不同的业务访问维度和信息抽取,形成主题化表述
2.区域医疗卫生监管系统:提供医疗服务的门诊、住院过程中的数量、质量、费用、用血、医疗行为等进行全方位综合监管
3.区域绩效考核系统:“以效率为基础”,充分体现“按劳取酬”和“优劳优得”,激发医务人员的工作积极性,提高工作效率,提高医疗卫生能力和水平
4.区域全面预算管理系统:做到事前有计划、事中有控制、事后能评价,真正体现完善的法人治理结构,提高医疗卫生机构整体工作质量和水平
5.区域卫生政府财政补偿管理系统:提高了政府卫生经费使用效率,有效激发了医疗机构和医务人员的工作积极性
(七)计划生育管理系统
1.全员人口信息管理:形成标准统一、更新及时、真实准确的全员人口统筹管理信息资源
2.计划生育业务监测与分析系统:加强人口政策辅助决策支撑体系