1 概述

人事管理涉及很多方面的内容，如人员增减、假期管理，工资管理等工作，涉及业务范围广，操作专业技术强，因此医疗健康机构人事管理任务越来越重。必须利用计算机辅助实现科学、智能的人事管理工作。

医疗健康机构运用人事管理系统可实现以下目标：

管理医疗健康机构人事组织机构，实现人事管理、行政管理、部门管理等基本信息管理功能，包括人员增减、考勤管理、工资管理、消毒管理、日常支出等。

2 功能及界面说明

员工管理：

录入员工基本资料，对每位员工进行系统操作权限配置。

考勤记录：

记录员工每日上下班、迟到、早退、请假、加班等情况。

工资管理：

根据员工考勤记录可让财务进行薪资核算后录入系统，以便医疗健康机构领导进行查看工资发放情况。

日常支出：

记录医疗健康机构的日常开支金额及内容。