基于区域卫生计生信息平台的应用系统建设

2016-07-27 09:53:01 阅读

广州市行心信息科技有限公司创立于2011年,是一家专注于医疗、健康机构信息化服务的高新技术企业,自成立以来,沿着“以科技改变医疗健康产业”的宗旨,以“行者之心,永无止境”的信念,坚持自主研发多项医疗健康机构信息化产品,产品覆盖各级医疗机构、养老院、养生等多个领域,长期致力于为医疗健康行业提供专业的信息化解决方案。

产品有医院his系统、医疗云系统、智慧养老系统、移动医疗系统。医院his系统包括:医院信息管理系统、电子病历管理系统、检验信息管理系统、医学影像存档与通讯系统、医院数据分析与决策支持系统、社区卫生医疗信息平台、手术麻醉系统。医疗云系统包括:健康管理系统、中医养生管理系统、体检管理系统、口腔管理系统、云HIS。智慧养老系统包括:养老院管理系统、社区养老管理系统、居家养老管理系统、医养结合管理系统。移动医疗系统包括:移动医疗系统集成平台、移动医生工作站、移动护士工作站、移动运营管理平台、移动药师工作站、预约挂号系统、掌上医院系统、移动医患沟通系统。

行心科技秉承行者文化,以满足用户需求为第一要务,采用专人驻点、及时服务的形式,为医疗健康机构提供最用心的服务。多年来,行心科技获得了“AAA级信用企业”、“国家高新企业”等多项企业认定,拥有“双软认证”、“ISO9001认证”等多项产品资格认证。

行心科技拥有强大的软件研发能力,公司员工中技术人员超过60%,拥有先进的医疗软件技术,已经获得14项著作权。行心科技总部位于广州,在北京、广东、湖南、湖北等地均设有营销网点,拥有完善的市场营销网络,在全国各地已经成功的为300多家医疗健康机构提供服务,拥有丰富、稳定、成熟的的信息化解决方案和服务经验。


基于区域卫生计生信息平台的应用系统建设

     1) 健康一卡通

健康一卡通的建设目标是能够识别居民身份,并在此基础上提供诊疗、健康档案管理、公共卫生服务、增值服务等功能。广西健康一卡通将兼容多种方式,实现居民身份唯一识别,实现市区医院、城市社区卫生机构的全覆盖,建立起以病人为中心、以居民健康档案和电子病历为基础,满足本市各医院、城市社区卫生机构及其他相关医疗卫生机构数据集中保存、数据授权交换共享的信息平台,实现全市医疗卫生机构居民健康信息共享,医疗卫生之间信息化协同工作及综合卫生信息管理。

2) 检查检验结果互认

完善各医院院内实验室信息化管理,通过建立检查检验结果共享与互认系统,可以减少不必要的重复检查、检验项目,切实降低居民的诊疗费用。在建立区域卫生信息平台后,广西辖区内各医疗机构在检查检验结果可以共享,检验质控标准一致的基础上,通过信息系统实现检查检验结果的互认。

3) 基本药物物流管理

建立基本药物配送信息管理系统,加强对基本药物配送情况进行监督检查,配合基本药物在采购、使用、价格和报销各个环节的综合管理,促进基本药物制度的逐步完善。

4) 突发应急指挥系统

依靠区域卫生计生信息平台、网络资源、视频会议系统及闭路电视监控系统,建立突发公共卫生事件应急指挥决策系统,加强疫情和突发公共卫生事件的监测数据分析能力、预警能力、决策指挥能力建设,与其它应急救援机构联动协作,充分利用各种先进技术,提高应急处置能力。

5) 社区绩效考核

为进一步完善公共卫生服务经费补偿机制,深化社区卫生服务改革,强化政府履行购买公共产品的职能,规范公共卫生服务经费的使用,提高财政资金的使用效率,必须通过建立完善绩效考核分配机制,将社区卫生服务中心绩效分配机制从原来“以收益为基础”调整为“以效率为基础”,充分体现“按劳取酬”和“优劳优得”,激发医务人员的工作积极性,提高工作效率,提高社区卫生服务能力和水平。

建立区域卫生计生信息平台后,系统将自动从相应的社区卫生信息系统中提取数据,按照预先设定的社区卫生服务中的各类工作行为的数量指标和质量指标,智能计算相应的经费补偿,依次实现社区卫生服务工作待遇发放有据可依,有根可查。

6) 阳光用药系统

阳光用药电子监察系统实现对医疗药品从集中采购、药品使用价格、大处方,医生处方超时用药以及医生处方用药超量,医生用药排名监察,对医院用药情况进行规范化、数据化和网络化监督管理。通过阳光用药电子监察系统的使用,医疗机构在临床合理用药、提高医疗质量、减轻病人不合理费用负担上下功夫,对医院内部的管理和对外医德医风宣传上都起到了积极作用。

7) 财务监管系统

财务监管是区域化卫生综合财务管理信息化体系的核心,担负着对市卫生财务相关信息的整体采集、整理、分析与决策的职能。

通过财务监管系统的建设:一方面,进一步完善、规范和深化整个广西的区域化卫生财务管理各方面的业务流程和信息化应用,更好的服务于广西整体医疗卫生业务管理目标。另一方面,真正利用起已建成的各类卫生财务支持系统的数据资源,并予以深层次的开发利用,为财务分析、管理、决策提供手段与依据。

8) 卫生人力资源管理系统

建立卫生人力资源信息平台,为医师多点执业管理、医师定期考核、医德医风管理、卫生人力资源信息共享等业务工作提供信息化支撑,提高卫生行业人力资源管理工作的科学化、规范化和现代化水平。


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